——新進員工企業歸屬感之重新認識自我
8月31日，人力資源部組織了新田在線商學院成立以來的第一次集體培訓——新進員工企業歸屬感之重新認識自我——作為新田置業在線商學院正式使用的開端。
新進員工加入企業都必然經歷逐步磨合、融入、適應不同企業文化的過程，在這個過程中會存在不適應或者誤區，企業對新進的員工都十分重視也十分關心，投入了很大的精力及時間對新進員工進行培養，根據新進員工的特點及可能存在的疑問，人力資源部組織了此次培訓。培訓從“家”的概念引入，提出企業“家”是一個人生活中的支柱，只有把企業“家”當做自己的“家”在職場中才能有更進一步的發展，同時也要思考如何改變自己的人生，懂得感恩，以及如何更好地融入企業，增強歸屬感，這些讓大家有很深的感觸，尤其是對重新認識自己，認識自己與企業的關系有了新的理解。
對于這樣的培訓，大家是認可的，是歡迎的，因為通過這樣的學習，新進員工對融入企業有了更清晰的認識和方法，對于融入過程中的誤區有了明確的方向，新進員工在企業中的成長正是對企業“育人”和“留人”的要求，這是一項重要的工作，我們一定要通過各種方法將此項工作落實到位。
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認真培訓，及時記錄
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投入討論，氣氛熱烈
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